Nysgerrig, undrende og åben - både i forhold til os selv og andre. Det er ifølge erhvervspsykolog Helen Eriksen noget af det vigtigste, når man skal styrke teamsamarbejde, for der er meget at hente i vores forskelligheder. Det gjorde hun medarbejderne på FGU Trekanten klogere på, da hun holdt oplæg på Vingsted seminar 2025.

Teamsamarbejde og fælles retning er nemlig det essentielle i den forandringsproces, som FGU Trekanten i øjeblikket gennemgår og kalder for FGU 2.0. Seminarets formål var at komme endnu mere i dybden med det arbejde, der allerede er påbegyndt. 

Ny viden og fælles forståelse

Efter Helen Eriksens indledende oplæg fik medarbejderne mulighed for at dykke ned i emnet i forskellige workshops med temaerne:

• Tværfaglighed i teamet
• Forløbsplaner i teamet
• 20-ugers-planer med erhvervstræning og kombinationsforløb
• Arbejdsportfolio og progression i teamet
• Værtskab, service og administration

Her blev der både arbejdet i eget team og på tværs af skoler og fagligheder.

"Jeg er både blevet inspireret af at høre, hvordan mine kollegaer arbejder med forløbsplaner, og så er jeg blevet bekræftet i nogle af de teoretiske samtaler, jeg har haft med mine kollegaer derhjemme. Det er faktisk den rigtige retning, vi går, og fedt at se, at vi taler det samme sprog," siger Martin Lindved, der er faglærer på Tech-makerspace i Fredericia.

"Vi har arbejdet meget med værtskabet og vores funktion som servicepersonale. Vi er også ansigtet udadtil, og vi er også vigtige for, at dagligdagen fungerer," siger Poul-Martin Bang, der er konsulent for bygninger på FGU Trekantens skoler.

"I workshoppen er vi kommet meget tæt på det, vi arbejder med til dagligt. Så det er ikke bare en fiktiv snak, men jeg har fået noget håndgribeligt med, som jeg faktisk kan bruge i min hverdag," siger Andreas Hartung, der er faglærer på Teknologi på Sandagervej.